Nossa identidade
Conseguimos aprofundar na temática humana e continuar conectadas às necessidades do negócio
Com flexibilidade, autonomia e responsabilidade somos capazes de navegar em ambientes de incerteza
Atuamos com leveza, proximidade e informalidade, buscando desenvolver um trabalho prazeroso
Empoderamento
Geramos autonomia através da co-criação e a aprendizagem com líderes e times;
Sintonia
Acreditamos que a área de People (RH) precisa estar conectada à realidade e necessidades do negócio
Colaboração
Compartilhamos nosso conhecimento para trazer mais eficiência e coerência na gestão de pessoas
Organismo Ellas
Conheça nossa rede de mulheres com experiência em Gestão de Pessoas.
Dani Bruzzi
Iniciei minha trajetória profissional no mundo corporativo, no qual vivenciei processos estruturados e escaláveis de uma empresa americana, global e com uma trajetória sólida no mercado farmacêutico, a Eli Lilly. Me apaixonei pela área de gestão de pessoas quando conheci o mundo de Startups, onde fui incentivada a criar processos do zero que tivessem a flexibilidade necessária para uma empresa que muda e se adapta constantemente. Inicialmente na 99, o primeiro unicórnio do Brasil, vivencei o crescimento acelerado e a transição cultural, após a compra da gigante chinesa de tech, a Didi. Depois liderei a área de People na Loft e escalamos de 30 para 600 pessoas, com a complexidade do negócio na união do mercado imobiliário com tecnologia. Hoje uso meu conhecimento sobre gestão de Pessoas para apoiar líderes, fundadores, fundadoras e profissionais de RH, a construir e implementar estratégias que façam sentido para a cultura e momento do negócio.
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Carla Barone
Dedico minha carreira a maximizar o impacto dentro do ecossistema de startups em Latam, liderando a estratégia de Pessoas. Essa é a minha paixão! Minha jornada começou na 99, o primeiro unicórnio do Brasil, onde liderei a área de Pessoas por múltiplas rodadas de investimento, impulsionando a equipe de 20 para 1.300 colaboradores. Depois disso me juntei ao founding team da Yellow onde fomos de 0 a 2.600 colaboradores em 18 meses. Guiada pelo desejo de amplificar impacto decidi trabalhar no ecossistema de Venture Capital. Começando, no Softbank Latam Fund, e atualmente responsável pela área de Portfólio Support na ONEVC, onde meu principal objetivo é apoiar os fundadores durante sua jornada por meio de consultoria estratégica em Pessoas, fomentando a comunidade de empreendedores.
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Gabriela Bedinelli
Apaixonada por desenvolvimento humano e cultura organizacional. Lidero e atuo há mais de 10 anos em projetos relacionados a esses temas, tendo trabalhado na Bosch por 3 anos, sendo 1 na Alemanha; na Ambev por 5 e em meu último cargo dentro de empresas, na Arco Educação por quase 2 anos, como Head de Cultura & ESG. Hoje me dedico a esses temas como pesquisadora, professora, consultora e mentora.
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Maju Menezes
Diretora de People na Marvin, com uma carreira mista liderando times no Comercial, Digital e RH. Especialização em Design Organizacional, Cultura e DHO. Pós graduação em Comportamento Humano e Psicologia Humanista.
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Luiza Gomide
Comecei minha carreira em um banco já em uma posição generalista dentro de RH, me apaixonei por desenvolvimento e a estratégia de pessoas com impacto direto no resultado do negócio. Em 2009 na minha primeira experiência em uma startup quando fui apresentada ao novo mundo, ambiente dinâmico e de muita construção, consegui entender que esse era meu perfil e o mundo onde queria trilhar minha carreira. Hoje são 17 anos que pude vivenciar diversos segmentos como: Fintech, Educação, Real State, Hospitalidade, Varejo em vários estágios de maturidade, early stage, hypergrowth e transformação. Hoje uso meu conhecimento generalista para ajudar, líderes, empresas e times a prosperarem.
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Rebeca Mayan
Psicóloga formada pela Universidade USC, com especialização em neurociência e redes neurais. Com MBA Executivo pela EUDE Business School de Madrid, ampliei meu conhecimento em gestão de negócios. Com carreira de mais de 10 anos, adquiri experiência em diversos setores, incluindo Private Equity, bens de consumo, consulting e startups. Meu foco principal tem sido nas áreas de People e Inovação Digital (AI e blockchain)
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Larissa Matos
Psicóloga com pós-graduação em administração, trabalhei por quase 10 anos com desenvolvimento humano, de equipes e de líderes. Atualmente atuo com a psicologia clínica, apoiando no processo individual de desenvolvimento pessoal e de carreira.
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