Você conhece Levels e sabe como mudar a gestão de uma empresa?
Aqui você vai aprender a construir uma trilha de carreira de forma coerente e consistente com a cultura e o momento da empresa.
A metodologia de Levels é o formato mais utilizado, principalmente em empresas de tecnologia, e serve como alicerce para todos os processos de gestão de pessoas como: design organizacional, recrutamento e seleção, remuneração, performance e desenvolvimento contínuo. É ideal para qualquer estágio da empresa, independente do número de colaboradores ou ramo de atuação.
09
horas de aulas no total
06
Aulas ao vivo (online). Disponível por 06 meses.
+
Mentoria individual com a Ellas após conclusão do curso.
Quem vai estar no curso
Dani Bruzzi
Fundadora ∙ Ellas
Iniciei minha trajetória profissional no mundo corporativo, no qual vivenciei processos estruturados e escaláveis de uma empresa americana, global e com uma trajetória sólida no mercado farmacêutico, a Eli Lilly.
Me apaixonei pela área de gestão de pessoas quando conheci o mundo de Startups, onde fui incentivada a criar processos do zero que tivessem a flexibilidade necessária para uma empresa que muda e se adapta constantemente.
Inicialmente na 99, o primeiro unicórnio do Brasil, vivencei o crescimento acelerado e a transição cultural, após a compra da gigante chinesa de tech, a Didi. Depois liderei a área de People na Loft e escalamos de 30 para 600 pessoas, com a complexidade do negócio na união do mercado imobiliário com tecnologia.
Hoje uso meu conhecimento sobre gestão de Pessoas para apoiar líderes, fundadores, fundadoras e profissionais de RH, a construir e implementar estratégias que façam sentido para a cultura e momento do negócio.
Ver mais
Luiza Gomide
Rede Ellas
Comecei minha carreira em um banco já em uma posição generalista dentro de RH, me apaixonei por desenvolvimento e a estratégia de pessoas com impacto direto no resultado do negócio. Em 2009 na minha primeira experiência em uma startup quando fui apresentada ao novo mundo, ambiente dinâmico e de muita construção, consegui entender que esse era meu perfil e o mundo onde queria trilhar minha carreira.
Hoje são 17 anos que pude vivenciar diversos segmentos como: Fintech, Educação, Real State, Hospitalidade, Varejo em vários estágios de maturidade, early stage, hypergrowth e transformação.
Hoje uso meu conhecimento generalista para ajudar, líderes, empresas e times a prosperarem.
Ver mais
Gui Azevedo
Fundador ∙ Alice ∙ Convidado especial
Para deixar ainda mais rica nossa discussão no curso online de Levels, convidamos o Gui Azevedo, fundador da Alice, para participar em um dos dias e contar como é a vida D.L (depois de Levels) na empresa.
O Gui, assim como nós, é um Levels Believer e vai compartilhar conosco sua experiência de gestão em uma empresa disruptiva, ágil e com uma mentalidade inovadora sobre gestão de Pessoas.
Ver mais
O que você vai estudar com Ellas
O Ellas Academy de Levels é excelente para Profissionais de People / RH que querem, de forma prática e didática, aprender sobre um frame de carreira diferente do modelo tradicional de “cargos e salários” e que, não apenas traga coerência para estratégia de remuneração, mas também proporciona flexibilidade na gestão dos talentos.
Também para Fundadores e Fundadoras, que querem alavancar a performance do time e reforçar a cultura da empresa, através de comportamentos esperados no dia a dia.
AULA 01
Conceito e relevância do tema - Convidado especial ∙ Gui Azevedo
AULA 02
Construção da Matriz de Levels ∙ parte 01
AULA 03
Construção da Matriz de Levels ∙ parte 02
AULA 04
Implementação e Assessment de Levels ∙ parte 01
AULA 05
Implementação e Assessment de Levels ∙ parte 02
AULA 06
Levels no dia a dia
BÔNUS
Mentoria Individual a ser agendada até 03 meses após conclusão
Queremos te ajudar a responder as top 3 perguntas que recebemos dos fundadores e fundadoras:
Como construir um time de alta performance e aumentar a eficiência dos times?
O que fazer para dar mais clareza às pessoas sobre como elas podem crescer aqui dentro, sem engessar a empresa e fugindo do modelo tradicional “plano de carreira”?
Como acelerar o conhecimento da minha liderança em gestão?
Depoimentos de quem já aprendeu com a gente
Dani Farias
People
∙
Clinicorp
"Os benefícios de Levels foram vários: a oportunidade de evolução de carreira dos nossos colaboradores. Hoje temos descrito e claro à todos o que esperamos. Nos sentimos direcionadas e seguras com o projeto pois a Ellas é muito presente e possui muito conhecimento".
Rodrigo D’Abbieri
Líder
∙
Ops & Growth
“Os principais benefícios de Levels são: trazer clareza para todos os colaboradores sobre o que é esperado, alinhas expectativas dos gestores e gerar melhor entendimento da cultura. A Ellas nos ajudou a elevar a régua, entender que precisamos fomentar e exigir para o sucesso da empresa e atingimento dos resultados. Dica: Entender primeiro a cultura da empresa facilitará a construção.”
Tom Portilho
People
∙
IdWall
”Levels é uma potente ferramenta para apoiar organizações. Ajuda muito em garantir consistência nas decisões sobre pessoas. O formato personalizado da Ellas ajudou a conectar com os desafios do negócio e com o shift de cultura que estava acontecendo. Para você que quer aprender sobre Levels: pergunte e provoque! Esteja presente e aproveite todo o conhecimento que a Ellas tem a oferecer!”